RESPONSABLE SERVICE

Intitulé du poste

Responsable Exploitation

Statut du contrat

CDD 6 mois avec CDI à la clé

Date du début du contrat de travail

Dès que possible

Temps de travail

Minimum 35H par semaine

Lieu de travail

Saint Jean de la Ruelle

DESCRIPTION DU POSTE

Missions principales du poste

MANAGEMENT

GESTION / EXPLOITATION

DEVELOPPEMENT COMMERCIAL

GESTION FINANCIERE

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

QUALITE, HYGIENE, SECURITE et ENVIRONEMMENT

Activités et tâches

• Organiser, encadrer et animer les agents de maitrise et les chefs d’équipe
• Participer à la mise en place de l’organisation de l’agence
• Gérer le parc matériel de l’établissement, en adéquation avec les besoins des chantiers
• Conduite du changement
• Organiser les chantiers et définir les moyens techniques et humains nécessaires à leur réalisation
• Etablir les plannings d’exécution des travaux
• Superviser l’avancement et la bonne réalisation des travaux
• Assurer une relation client régulière, s’assurer de leur satisfaction et du suivi du cahier des charges
• Participer au suivi de la comptabilité analytique de son établissement, analyser les bilans de chantier
• Mettre en place les plans d’actions pour garantir et optimiser la rentabilité des chantiers
• Analyser l’ensemble des ratios de son agence
• Participer à l’établissement et au suivi du budget annuel de l’agence, sous la supervision du Directeur(trice) d’Agence
• Superviser le recrutement du personnel ouvrier et participer à la sélection des ETAM
• Garantir l’application des consignes de sécurité sur les chantiers
• Faire appliquer la politique, les procédures et les modes opératoires définis par la Direction Régionale

Contraintes liées au poste

Horaires variables

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE

Diplômes et formations

Connaissances et compétences requises

• Connaissance de l’environnement économique et Social de l’entreprise
• Connaissance des référentiels clients
• Connaissance des référentiels Q3SER
• Connaissance du tissu industriel du secteur
• Connaissance en droit du travail

Qualités requises

• Discrétion – confidentialité
• Esprit d’initiative / attitude proactive
• Leadership
• Sens des responsabilités

Rémunération/Avantages

• 3000€ Brut
• Véhicule de fonction
• Prime annuelle variable selon objectifs

Expérience exigée

2 ans minimum sur le poste