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L’équipe du pôle Appui aux Politiques Publiques anime depuis plus de 5 ans le Plan Régional d’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) pour la région Centre-Val de Loire.
Financé par l’Etat (DIRECCTE) et l’Agefiph, le PRITH associe largement les acteurs de l’éducation, de l’emploi, de la formation, du travail et de la santé pour mettre en œuvre des actions coordonnées en faveur de l’insertion professionnelle des Travailleurs Handicapés.
Chargé(e) de communication au sein de l’équipe PRITH, vous avez pour missions principales : • Animer les réseaux sociaux • Développer les relations médias en région (dossiers de presse, conférences de presses…) • Participer à l’organisation d’évènements (forum, ateliers, conférences…) • Réaliser des supports de communication (articles, programmes …) • Réaliser la création graphique ou mettre en forme des documents dans le respect des normes d’accessibilité aux personnes en situation de handicap (plaquettes, identité visuelle)

Les missions peuvent le cas échéant être élargies à d’autres pôles et à d’autres activités du cabinet (appui administratif notamment).
Votre profil
De formation supérieure BAC +2 dans les métiers de la communication (Community Manager, Designer Graphique, Relations Publiques…) vous disposez d’une expérience effective d’au moins 1 an et disposez des qualités professionnelles suivantes :
Qualités rédactionnelles
Curiosité / force de proposition
Rigueur et Organisation

• Formations complémentaires internes et/ou externes proposées dans le cadre du contrat de professionnalisation (connaissance du PRITH, communauty management, • Possibilité de renouvellement du contrat Durée du travail • 35 heures / semaine
Déplacements :
• Occasionnels en région Centre-Val de Loire • Permis B et véhicule personnel souhaité
Connaissances
• Maitrise des outils bureautique • Maitrise du français écrit / parlé • Maitrise des outils digitaux

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Le GEIQ AVENIR HANDICAP recherche pour l’une de ses entreprises adhérentes un Alternant Chargé de Communication (H/F) en contrat d’alternance de 12 mois sur Joué-lès-Tours.

 

Lentreprise est un cabinet de conseil est composé dune équipe de 18 collaborateurs, qui intervient sur 4 grandes thématiques :

? Accompagnement Ressources Humaines

? Démarches Santé-Travail

? Animation des Politiques Publiques

? Études et Évaluations

 

Vos missions :

Communication interne et externe

_ Animer les réseaux sociaux (Facebook, LinkedIn, Whatsapp…). Créer et diffuser du contenu pour les réseaux sociaux…

_ Créer et mettre à jour des supports communication : affiches, logo, charte graphique, photos, vidéos / motion design, facilitation graphique, rapports…

_ Créer et mettre à jour des contenus : rédaction articles, mise à jour du site internet, …

_ Participer à lorganisation dévènements : forum, ateliers, conférences…

_ Elaborer et suivre un plan de communication digitale, avec un calendrier éditorial : mise en place, suivre des indicateurs de pilotage, bilan des actions et identification les axes d’optimisation.

_ Participation à lélaboration de dossiers de presse et prise de contact presse/médias

Activités spécifiques

_ Contribuer à des projets transverses, notamment avec nos consultants, auprès de nos clients : réalisation déléments de communication / logo / charte

_ Définir et proposer les choix esthétiques et l’expression graphique pour répondre à un projet éditorial ou à une action de communication.

_ Être garant(e) de l’application et de l’évolution de la charte graphique. Contrôler la qualité du travail de reproduction.

_ Assurer une veille concurrentielle des bonnes pratiques du digital.

 

Votre profil

Vous recherchez une alternance dans les métiers de la communication (Community Manager, Designer Graphique, Relations Publiques…) dans le cadre dune formation Bac+2/Bac+3 dans ce domaine.

Vous maitrisez Microsoft Office, disposez de connaissance doutils de PAO (Photoshop, InDesign…)

Pour ce poste, nous recherchons les qualités professionnelles suivantes :

_ Appétence pour les créations graphiques (Motion design, facilitation graphique…)

_ Qualités rédactionnelles

_ Curiosité / force de proposition

_ Sens de lorganisation (respect des délais, capacité à mener de front plusieurs dossiers)

_ Autonomie daction

_ Aisance relationnelle (relations en interne, relations publiques, contacts média)

_ Une sensibilité à laccessibilité numérique peut être un plus

 

  • Une attention particulière sera apportée aux candidatures des personnes en situation de handicap.